RAE-Revista de Administracao de Empresas

Papers
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ArticleCitations
MULHERES EM HOME OFFICE DURANTE A PANDEMIA DA COVID-19 E AS CONFIGURAÇÕES DO CONFLITO TRABALHO-FAMÍLIA39
FEMINIZAÇÃO DO ENVELHECIMENTO: UM FENÔMENO MULTIFACETADO MUITO ALÉM DOS NÚMEROS15
THE BURNOUT EPIDEMIC DURING THE COVID-19 PANDEMIC: THE ROLE OF LMX IN ALLEVIATING PHYSICIANS’ BURNOUT12
INCLUSÃO E DIVERSIDADE NA ADMINISTRAÇÃO: MANIFESTA PARA O FUTURO-PRESENTE12
HISTÓRIA, MEMÓRIA E PASSADO EM ESTUDOS ORGANIZACIONAIS E DE GESTÃO8
IMPACTOS DA COVID-19 NAS ORGANIZAÇÕES6
REDUCING FOOD WASTE THROUGH LEAN AND SUSTAINABLE OPERATIONS: A CASE STUDY FROM THE POULTRY INDUSTRY6
AN ENGAGED UNIVERSITY: RESCUING SMEs DURING THE COVID-19 CRISIS5
EFEITOS DA INFORMAÇÃO NA INSEGURANÇA E ENGAJAMENTO NO TRABALHO EM TEMPOS DE PANDEMIA5
WHAT ARE THE HUMAN RESOURCES POLICIES AND PRACTICES MOST USED BY COMPANIES WITH THE BEST ESG RATIOS IN BRAZIL?5
DANO AMBIENTAL: QUANDO A RAIVA PODE LEVAR À DESCONTINUIDADE DO FORNECEDOR5
GOVERNANÇA CORPORATIVA E CONEXÕES POLÍTICAS NAS PRÁTICAS ANTICORRUPÇÃO4
MÚLTIPLAS LENTES DE ESTUDO E ABORDAGEM DA LIDERANÇA4
THE INFLUENCE OF PSYCHOLOGICAL CAPITAL ON INTERNAL LEARNING IN TEAMS: THE MEDIATING ROLE OF THE PERCEIVED TEAM STRUCTURE3
RELEVÂNCIA DO TRABALHO E DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO PARA A SOCIEDADE3
ATRIBUTOS DO CONSELHO E DIVULGAÇÃO AMBIENTAL: QUAL É O NEXO NAS ECONOMIAS LIBERAIS?3
ATUAÇÃO EMPRESARIAL PARA SUSTENTABILIDADE E RESILIÊNCIA NO CONTEXTO DA COVID-193
SUSTAINABLE HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PRACTICES AND THE IMPACTS ON ORGANIZATIONAL COMMITMENT3
REFLEXÕES SOBRE O SENTIDO DE SUSTENTABILIDADE EM ORGANIZAÇÕES3
CONTROVÉRSIAS COMO MÉTODO PARA ANTI-HISTÓRIA3
AN ANALYSIS OF DETERMINANTS OF THE ADOPTION OF MOBILE HEALTH (MHEALTH)3
HISTÓRIAS CORPORATIVAS E A IDEIA DA AMÉRICA LATINA3
INSCRIÇÕES CONTÁBEIS PARA O EXERCÍCIO DO PODER ORGANIZACIONAL: O CASO DO FUNDO DE EMANCIPAÇÃO DE ESCRAVOS NO BRASIL3
FROM GREEN TRAINING AND INVOLVEMENT TO AN ORGANIZATIONAL RATIONALE FOR SUSTAINABILITY: DOES IT IMPROVE INDIVIDUAL GREEN PERFORMANCE?3
PASSADO, PRESENTE E FUTURO DE HISTÓRIA (CRÍTICA) DAS ORGANIZAÇÕES NO BRASIL3
GESTIÓN DE RESIDUOS SÓLIDOS URBANOS EN MÉXICO: UN CASO DE ESTUDIO DESDE LA PERSPECTIVA ORGANIZACIONAL2
FEATURED TOPICS IN RESEARCH ON DIGITAL TRANSFORMATION: EVIDENCE FROM A BIBLIOMETRIC STUDY AND CONTENT ANALYSIS2
IS YOUR SUPPLY CHAIN READY FOR THE NEXT DISRUPTION? BUILDING RESILIENT CHAINS2
FOOD WASTE: CHALLENGES AND OPPORTUNITIES IN SUSTAINABLE OPERATIONS2
GOVERNADOS EM SEUS PRÓPRIOS TERMOS: PROSSUMO DE FÃS EM RELAÇÃO AOS PARATEXTOS MIDIÁTICOS DE VINGADORES: ULTIMATO2
MARKET REACTION TO THE TONES OF EARNINGS CONFERENCE CALLS2
EXIGÊNCIAS MENTAIS E PROSPERIDADE DOS TRABALHADORES MAIS VELHOS: O PAPEL DA CAPACIDADE PARA O TRABALHO2
INFLUÊNCIA DO BURNOUT NO COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL EM PROFISSIONAIS DE SAÚDE2
EL PAPEL MEDIADOR DE LA SATISFACCIÓN LABORAL ENTRE LA CALIDAD EN LOS FACTORES DEL TRABAJO Y EL COMPROMISO LABORAL2
GÊNERO-CORPO-SEXUALIDADE NO ESPACIALIZAR: PRODUZINDO CORPOS-EM-CAMPO NA PESQUISA2
INFLUÊNCIA DO CAPITAL PSICOLÓGICO NA APRENDIZAGEM INTERNA EM EQUIPES: PAPEL MEDIADOR DA ESTRUTURA PERCEBIDA DA EQUIPE2
SUSTAINABILITY AND THE ROLE OF HRM2
O QUE DOCENTES E PESQUISADORES NA ÁREA DE GESTÃO DE NEGÓCIOS PRECISAM SABER A RESPEITO DE CIÊNCIA ABERTA2
PRÁTICAS DE GESTÃO SUSTENTÁVEL DE RECURSOS HUMANOS E OS IMPACTOS NO COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL2
THE MULTILEVEL PATH TO CLIMATE CHANGE ADAPTATION2
ECONOMIA COMPARTILHADA NA PRÁTICA: UM ESTUDO EXPLORATÓRIO SOBRE ACEITAÇÃO E USO DE PLATAFORMAS DIGITAIS PARA A REDUÇÃO DO DESPERDÍCIO DE ALIMENTOS2
GASLIGHTING: THE ART OF DRIVING MINORITY GROUPS MAD AT WORK2
MULHERES JOVENS, “TETO DE VIDRO” E ESTRATÉGIAS PARA O ENFRENTAMENTO DE PAREDES DE CRISTAL2
RACIONALIDADE SUBSTANTIVA NA GESTÃO COMUNAL DE ECOVILAS2
DEMATERIALIZATION RETAIL: BOOKSTORE EXPERIENCE IN PHYSICAL AND VIRTUAL DIMENSIONS2
GAMIFICAÇÃO E TRABALHO UBERIZADO NAS EMPRESAS-APLICATIVO2
GERENCIAMENTO DE STAKEHOLDERS E ESCRITÓRIO DE GERENCIAMENTO DE PROJETOS: EFEITO NOS RESULTADOS2
KNOWLEDGE NETWORKS AND AMBIDEXTROUS LEARNING: WHAT IS THE IMPACT ON INNOVATION PERFORMANCE?2
DESPERDÍCIO DE ALIMENTOS: EVIDÊNCIAS DE UM REFEITÓRIO UNIVERSITÁRIO NO BRASIL2
THE INTERNATIONALIZATION OF BUSINESS SCHOOLS BASED ON FACULTY ACTIVITIES: EXPLANATIONS FROM THE SOCIAL EXCHANGE THEORY2
NO WEAL WITHOUT WOE: IMPLEMENTATION OF PERSONAL DATA PROTECTION SYSTEMS AND CORPORATE VALUE1
SUPPLY CHAIN SUSTAINABILITY REPORTING IN THE GLOBAL SOUTH: THE ROLE OF FUNDING1
A THEORY OF PRESENTEEISM BEYOND BEING SICK AND A MEASUREMENT TOOL1
ELABORAÇÃO (EST)ÉTICA DE FÃS: POACHING COMO PRÁTICA DE VERDADEIRO AMOR1
UMA ANÁLISE CIENTOMÉTRICA SOBRE INSTITUIÇÕES NA PESQUISA DE NEGÓCIOS INTERNACIONAIS1
DO RESPONSIBLE PRACTICES ENHANCE EMPLOYEE ORGANIZATIONAL COMMITMENT? A STUDY OF BRAZILIAN TEXTILE COMPANIES1
SUSTENTABILIDADE E O PAPEL DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS1
DESIGNING ARCHITECTURAL MARKETING CAPABILITIES TO INCREASE THE PERFORMANCE OF SMALL AND MEDIUM-SIZED ENTERPRISES1
ENSINO REMOTO EM TEMPOS DE PANDEMIA: OPORTUNIDADES PARA UMA APRENDIZAGEM TRANSFORMADORA1
METHODOLOGICAL APPROACHES TO TACKLING FOOD WASTE: MOVING THE AGENDA FORWARD1
ANÁLISE DOS FATORES QUE CONDICIONAM A ADOÇÃO DE MOBILE HEALTH (MHEALTH)1
EFICÁCIA DOS AJUSTES ESTRATÉGICOS EM UM MERCADO COMPETITIVO: FOCO EM PEQUENAS EMPRESAS EM UM PAÍS EMERGENTE1
COPRODUÇÃO DE CONHECIMENTO EM GESTÃO EM (A PARTIR DE) PAÍSES E SOCIEDADES EMERGENTES1
THE CASCADING EFFECT OF STATIC AND DYNAMIC MARKETING CAPABILITIES ON THE INTERNATIONAL PERFORMANCE: ANALYZING MARKET ORIENTATION AS AN ANTECEDENT1
Análise configuracional das proximidades em alianças de inovação1
THE THIEF OF TIME AND SOCIAL SUSTAINABILITY: ANALYSIS OF A PROCRASTINATION AT WORK MODEL1
VAREJO EM DESMATERIALIZAÇÃO: EXPERIÊNCIA DA LIVRARIA NAS DIMENSÕES FÍSICA E VIRTUAL1
BODY COLONIZATION AND WOMEN’S OBJECTIFICATION IN THE OBSTETRIC SYSTEM1
Effect of environmental innovation on sustainability in the hotel sector1
TRANSFORMATION OF FREE AND OPEN SOURCE SOFTWARE DEVELOPMENT PROJECTS: GOVERNANCE BETWEEN THE CATHEDRAL AND BAZAAR1
MANAGEMENT OF CORPORATE DEBT DEADLINES: A LOOK AT PUBLICLY TRADED COMPANIES IN BRAZIL1
SEQUESTRADO PELA ESPERANÇA: DINÂMICAS DE DESVIO DA MISSÃO E DISSOLUÇÃO DE IDENTIDADE EM UMA ORGANIZAÇÃO SEM FINS LUCRATIVOS1
THE INTRICATE SYSTEMIC RELATIONSHIPS BETWEEN THE LABOR MARKET, LABOR RELATIONS, AND HUMAN RESOURCES MANAGEMENT IN A PANDEMIC CONTEXT1
BOARD ATTRIBUTES AND ENVIRONMENTAL DISCLOSURE: WHAT IS THE NEXUS IN LIBERAL ECONOMIES?1
GAMIFICATION AND UBERIZED WORK IN APPLICATION COMPANIES1
PSYCHOLOGICAL DISTANCE IN THE DIASPORA MARKETING OF NOSTALGIC PRODUCTS: A VENEZUELAN CASE1
STAKEHOLDER MANAGEMENT AND PROJECT MANAGEMENT OFFICE: EFFECT ON PROJECT RESULTS1
On the margins of diversity management? Travestis, Transsexuals and the world of work1
CRIPTOMOEDAS E SISTEMA FINANCEIRO: REVISÃO SISTEMÁTICA DE LITERATURA1
RESILIÊNCIA IMPACTA A REDUÇÃO DE DESPERDÍCIO DE ALIMENTOS? AVANÇANDO O DEBATE1
SISTEMAS DE MEDIÇÃO DE DESEMPENHO E DESPERDÍCIO DE ALIMENTOS: REVISÃO SISTEMÁTICA DA LITERATURA1
Colaboración externa de la innovación abierta y desempeño financiero de las PYMES en Tamaulipas, México1
DEPOIS DO CAPITALISMO, O GERENCIALISMO DEMOCRÁTICO1
THE STRATEGIC FIT’S EFFECTIVENESS IN THE COMPETITIVE MARKET: FOCUS ON SMALL BUSINESSES IN AN EMERGING COUNTRY1
SUCESSÃO EXITOSA: O CONTEXTO DO ENTORNO E O PLANO DE SUCESSÃO1
SEXUAL HARASSMENT AT WORK: A LEADERSHIP PROBLEM1
L'INFLUENCE DE LA PENSÉE DE LANGUE FRANÇAISE DANS LE CHAMP DES SCIENCES ADMINISTRATIVES BRÉSILIENNES: UN REGARD FRANCO-QUÉBÉCOIS1
The role of overqualification, decision, and mindfulness on knowledge outcomes1
REMOTE TEACHING IN THE PANDEMIC: OPPORTUNITIES FOR A TRANSFORMATIVE LEARNING1
ENTREPRENEURIAL ATTRIBUTES IN VENEZUELAN MIGRANTS SETTLED IN COLOMBIA1
ROLE OF HUMAN RESOURCES FOR SME SUSTAINABILITY: WHAT THE LITERATURE SAYS AND WHAT WE CAN EXPECT FOR THE FUTURE1
REVISTAS ACADÊMICAS COMO AGENTES DO CAMPO CIENTÍFICO DE ADMINISTRAÇÃO1
INFLUENCE OF BURNOUT ON THE ORGANIZATIONAL COMMITMENT OF HEALTHCARE PROFESSIONALS1
¿RECONOCE EL MERCADO LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA?1
POTENCIALIDADES DE LAS PERSPECTIVAS CRÍTICAS DE LOS ESTUDIOS ORGANIZACIONALES PARA LA COMPRENSIÓN DEL ACUERDO Y POS-ACUERDO DE PAZ EN COLOMBIA1
VALE A PENA AS ORGANIZAÇÕES TEREM PRÁTICAS DE GESTÃO SOCIALMENTE RESPONSÁVEIS?1
DIVERSITY AND INCLUSION PROGRAMS IN MULTINATIONALS: OPPORTUNITY FOR REVERSE KNOWLEDGE TRANSFER1
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