Relations Industrielles-Industrial Relations

Papers
(The TQCC of Relations Industrielles-Industrial Relations is 1. The table below lists those papers that are above that threshold based on CrossRef citation counts [max. 250 papers]. The publications cover those that have been published in the past four years, i.e., from 2020-11-01 to 2024-11-01.)
ArticleCitations
Neo-Taylorism in the Digital Age: Workplace Transformations in French and German Retail Warehouses14
‘Smart’ Industrial Relations in the Making? Insights from Analysis of Union Responses to Digitalization in Italy13
Institutional Experimentation, Directed Devolution and the Search for Policy Innovation7
Is Industry 4.0 a Good Fit for High Performance Work Systems? Trade Unions and Workplace Change in the Southern Ontario Automotive Assembly Sector6
Les intervenants sociaux à l’aune de la nouvelle gestion publique : difficultés émotionnelles, relations professionnelles sous tension et collectifs de travail fragilisés6
Internet Platform Employment in China : Legal Challenges and Implications for Gig Workers through the Lens of Court Decisions5
Du flexible au liquide : le travail dans l’économie de plateforme5
The Autonomy Tussle: AI Technology and Employee Job Crafting Responses4
Unraveling the work–life policies puzzle: How the ‘ideal worker’ norm shapes perceptions of policies legitimacy and use4
Vers des territoires inclusifs : qui sont les acteurs mobilisés dans le processus de collaboration intersectorielle pour un emploi durable ?4
Understanding Union Commitment Among Young Workers: A Cross-Theoretical Perspective4
Control and Insecurity in Australian and Canadian Universities during the COVID-19 Pandemic3
Accompagner le déploiement d’une nouvelle technologie par la prise en compte des risques et des opportunités3
La résilience du personnel soignant à l’épreuve de la pandémie de COVID-19 : une étude dans un hôpital public en Tunisie3
Des outils numériques au service de… ou contre le travail et la relation d’aide ? L’ambivalence liée à l’introduction d’outils numériques dans l’aide aux personnes âgées2
Making Union Membership the Default Option in Canada: Would It Be Supported and Effective?2
Workload, workplace violence and harassment, and well-being of personal support workers in home and community care2
Entre éthique et secret des lanceurs d’alerte : Le cas des acheteurs confrontés à des dilemmes2
Changes in the Prevalence of Nonstandard Employment during the COVID-19 Pandemic2
Examining Talent Management Practices in a Canadian Not-for-Profit Context: A Theory-Driven Template Analysis2
Telework in Canada : Who Is Working from Home during the COVID-19 Pandemic ?2
Digitalized Drones in the Steel Industry: The Social Shaping of Technology2
ESG Disclosure and Employee Turnover. New Evidence from Listed European Companies2
Assessing MSDs before Introduction of a Cobot: Psychosocial Aspects and Employee’s Subjective Experience1
Effectivité d’un accord-cadre international : influence des positionnements, des comportements et des interactions des acteurs1
Joseph Stiglitz. People, Power and Profits: Progressive Capitalism for an Age of Discontent, New York / London, W.W. Norton and Co., 2020, 371p. (LCCN-2019014726; ISBN-9781324004219)1
Autonomy and Control in Mass Remote Working during the COVID-19 Pandemic. A Cross-Occupational Comparison1
Technological Strikebreaking: A Case Study of Quebec’s Anti-Scab Legislation1
Les effets des caractéristiques démographiques des arbitres sur les sentences arbitrales dans le secteur universitaire canadien1
Parentalité, conciliation emploi-famille et composition genrée de la main-d’oeuvre dans les organisations en temps de pandémie : le cas du Québec11
Un encadrement de proximité en recomposition : Les « managers de rayon » dans la grande distribution1
Organiser les inorganisés d’une multinationale de services en ligne ? Le virage numérique d’Organization United for Respect at Walmart1
Lockdowns and Telework: Psychological and Work-Related Consequences1
Une tragédie pour le dialogue social? Comment le numérique a perturbé la dimension théâtrale du dialogue social lors du premier confinement lié à la COVID-191
Les technologies numériques comme source de revitalisation démocratique : une étude auprès des responsables des communications d’organisations syndicales1
La « fabrique réglementaire » autour de l’arrivée d’Uber1
Do Unions Still Matter for Redistribution? Evidence from Canada’s Provinces1
Éprouver la dualité des technologies digitales en croisant les regards disciplinaires1
Applaudissements, remerciements, moyens de bien faire leur travail, qu’attendent les agents hospitaliers comme signes de reconnaissance ?1
Coopératives de travailleurs autonomes : du jeu dans les règles au jeu sur les règles, éléments de comparaison Belgique, France et Italie1
Les syndicats face aux restructurations initiées par les dirigeants d’entreprises : processus d’acquisition d’une capacité d’influence1
Dissimuler et révéler : l’impact du stigmate sur la gestion du handicap de la dyslexie en contexte organisationnel1
Digitaliser le notariat, entre évolution de l’identité professionnelle et maintien du monopole1
A Social Design Approach: Enhancement of Local Social Dialogue on the Transformation of Work by Digital Technology1
L’analyse des usages de technologies digitales dédiées à la synchronisation : intérêts pour l’étude d’une transformation organisationnelle dans l’ingénierie de conception automobile1
Excavating Organizational Assumptions about Cultural Change: The Unintended Consequences of Safety Committee Initiatives1
The Post-Rana Plaza Regime : Multi-level labour regulation in Bangladesh’s RMG sector1
Les conditions de performativité du discours autour de la création de valeur partagée1
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