Relations Industrielles-Industrial Relations

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(The median citation count of Relations Industrielles-Industrial Relations is 0. The table below lists those papers that are above that threshold based on CrossRef citation counts [max. 250 papers]. The publications cover those that have been published in the past four years, i.e., from 2020-04-01 to 2024-04-01.)
ArticleCitations
‘Smart’ Industrial Relations in the Making? Insights from Analysis of Union Responses to Digitalization in Italy11
Neo-Taylorism in the Digital Age: Workplace Transformations in French and German Retail Warehouses9
Institutional Experimentation, Directed Devolution and the Search for Policy Innovation5
Les intervenants sociaux à l’aune de la nouvelle gestion publique : difficultés émotionnelles, relations professionnelles sous tension et collectifs de travail fragilisés5
Flexibility for Who? Working Time, the Ontario Employment Standards Act and the Experiences of Workers in Low-Wage and Precarious Jobs4
Is Industry 4.0 a Good Fit for High Performance Work Systems? Trade Unions and Workplace Change in the Southern Ontario Automotive Assembly Sector4
Impact des contextes économique et organisationnel des entreprises sur le sens du travail chez les salariés3
Accompagner le déploiement d’une nouvelle technologie par la prise en compte des risques et des opportunités3
La résilience du personnel soignant à l’épreuve de la pandémie de COVID-19 : une étude dans un hôpital public en Tunisie3
Vers des territoires inclusifs : qui sont les acteurs mobilisés dans le processus de collaboration intersectorielle pour un emploi durable ?2
Control and Insecurity in Australian and Canadian Universities during the COVID-19 Pandemic2
Internet Platform Employment in China : Legal Challenges and Implications for Gig Workers through the Lens of Court Decisions2
Du flexible au liquide : le travail dans l’économie de plateforme2
Unraveling the work–life policies puzzle: How the ‘ideal worker’ norm shapes perceptions of policies legitimacy and use2
Newcomers as Potential Drivers of Union Revitalization: Survey Evidence from Belgium2
Unions, Industrial Relations and Market Income Inequality in Canada’s Provinces2
La carrière managériale des Marocaines : politiques de diversité et obstacles à leur inclusion2
Workload, workplace violence and harassment, and well-being of personal support workers in home and community care2
Examining Talent Management Practices in a Canadian Not-for-Profit Context: A Theory-Driven Template Analysis2
Entre éthique et secret des lanceurs d’alerte : Le cas des acheteurs confrontés à des dilemmes2
Digitalized Drones in the Steel Industry: The Social Shaping of Technology2
Pratiques de rétention des femmes dans des emplois traditionnellement masculins au Québec : que peut-on apprendre de l’expérience des inspectrices ?2
An International History of Coalminers’ Actions to Voice Resistance to the Appropriation of their Safety and Health, 1870-19252
Understanding Union Commitment Among Young Workers: A Cross-Theoretical Perspective2
Construire des mobilisations face aux restructurations d’entreprises : une comparaison du pouvoir syndical local en France et au Canada2
The Political Economy of Employment Regulation in Small Developing Countries2
From Industrial to Social Campaigns: Lay Morality, General Elections and Australia’s Trade Union Federation1
Digitaliser le notariat, entre évolution de l’identité professionnelle et maintien du monopole1
Canadian Administrative Law: The Case for Judicial Humility1
The Autonomy Tussle: AI Technology and Employee Job Crafting Responses1
Les technologies numériques comme source de revitalisation démocratique : une étude auprès des responsables des communications d’organisations syndicales1
Access to Justice for Gig Workers: Contrasting Answers from Canadian and American Courts1
Technological Strikebreaking: A Case Study of Quebec’s Anti-Scab Legislation1
Des outils numériques au service de… ou contre le travail et la relation d’aide ? L’ambivalence liée à l’introduction d’outils numériques dans l’aide aux personnes âgées1
Éprouver la dualité des technologies digitales en croisant les regards disciplinaires1
Applaudissements, remerciements, moyens de bien faire leur travail, qu’attendent les agents hospitaliers comme signes de reconnaissance ?1
Projecting Grid Compression to Reduce Gender Salary Gaps1
Un encadrement de proximité en recomposition : Les « managers de rayon » dans la grande distribution1
Progression des femmes et mixité dans les services correctionnels au Québec : des transformations possibles ?1
L’interdiction de signes religieux en entreprise : regards croisés autour de la protection du salarié en France et au Québec1
Effectivité d’un accord-cadre international : influence des positionnements, des comportements et des interactions des acteurs1
Joseph Stiglitz. People, Power and Profits: Progressive Capitalism for an Age of Discontent, New York / London, W.W. Norton and Co., 2020, 371p. (LCCN-2019014726; ISBN-9781324004219)1
Autonomy and Control in Mass Remote Working during the COVID-19 Pandemic. A Cross-Occupational Comparison1
L’analyse des usages de technologies digitales dédiées à la synchronisation : intérêts pour l’étude d’une transformation organisationnelle dans l’ingénierie de conception automobile1
Occupational Safety and the City: Licensing Regulation and Deregulation in the Taxi Sector1
Excavating Organizational Assumptions about Cultural Change: The Unintended Consequences of Safety Committee Initiatives1
Coopératives de travailleurs autonomes : du jeu dans les règles au jeu sur les règles, éléments de comparaison Belgique, France et Italie1
Telework in Canada : Who Is Working from Home during the COVID-19 Pandemic ?1
Organiser les inorganisés d’une multinationale de services en ligne ? Le virage numérique d’Organization United for Respect at Walmart1
Dissimuler et révéler : l’impact du stigmate sur la gestion du handicap de la dyslexie en contexte organisationnel1
Making Union Membership the Default Option in Canada: Would It Be Supported and Effective?1
Une tragédie pour le dialogue social? Comment le numérique a perturbé la dimension théâtrale du dialogue social lors du premier confinement lié à la COVID-191
ESG Disclosure and Employee Turnover. New Evidence from Listed European Companies1
A Social Design Approach: Enhancement of Local Social Dialogue on the Transformation of Work by Digital Technology1
Les effets des caractéristiques démographiques des arbitres sur les sentences arbitrales dans le secteur universitaire canadien1
Do Unions Still Matter for Redistribution? Evidence from Canada’s Provinces1
L’impact de la Loi sur la laïcité de l’État sur les conditions de travail des agents et agentes de l’État québécois1
Les conditions de performativité du discours autour de la création de valeur partagée1
Mapping Wage Theft in the Informal Economy: Employment Standards Violations in Residential Construction and Renovations1
L’adéquation formation-emploi : concepts et pratiques de gestion des ressources humaines1
Job Standardization and Employee Voice0
Not a Crime to Be Poor. The Criminalization of Poverty in America. By Peter B. Edelman (2019), The New Press, 336 pages. ISBN : 978-1-62097-548-00
The Post-Rana Plaza Regime : Multi-level labour regulation in Bangladesh’s RMG sector0
Les identités professionnelles des mineurs d’uranium au prisme des transitions industrielles : du régime d’exception au repli identitaire0
Transformed or Transferred? How Workers Perceive Managerial Control over Home Telework. Some Insights from an Italian Case0
[ Sans Titre - No Title ]Moulin, Stéphane (éd.). 2021. Perceptions de justice et santé au travail. L’organisation à l’épreuve. Collection Inégalité et justice sociale. Presses de l’Université Laval.210
L’intelligence artificielle et les mondes du travail : perspectives sociojuridiques et enjeux éthiques, sous la direction de Jean Bernier0
Management Studies in Crisis: Fraud, Deception and Meaningless Research, By Dennis Tourish (2019), New York: Cambridge University Press, 312 pages. ISBN: 978-11084804750
A Just Transition for Labour: The Challenges of Moves to a Circular Economy0
Thomas Piketty. Capital and Ideology, translated by Arthur Goldhammer, Harvard University Press, Cambridge MA, 2020, 1093 p., ISBN 97806749808220
L’économie morale des rémunérations : une comparaison France-Québec des rhétoriques de justice salariale d’enseignants0
Les relations industrielles en questions, Dirigé par Patrice Jalette (2020) Québec : Presses de l’Université du Québec, 271 pages. ISBN : 978-2-7606-4238-60
Profit Sharing and Workplace Productivity Growth in Canada: Does Teamwork Play a Role?0
Parentalité, conciliation emploi-famille et composition genrée de la main-d’oeuvre dans les organisations en temps de pandémie : le cas du Québec10
Concevoir le travail, le défi de l’ergonomie, Guérin F., Pueyo V., Béguin P., Garrigou A., Hubault F., Maline J., Morlet T. (2021). Concevoir le travail, le défi de l’ergonomie. Toulouse : Éditions Oc0
L’innovation et l’économie sociale au coeur du modèle québécois. Entretiens avec Benoît Lévesque, par Marie J. Bouchard, Presses de l’Université du Québec, collection Politeia, 374 pages.0
Inclusion des personnes d’origine étrangère sur le marché de l’emploi. Bilan des politiques en Wallonie. sous la coord. de Altay Manço et Leïla Scheurette.0
Les transformations contemporaines du rapport au travail, sous la direction de Daniel Mercure, Québec, Presses de l’Université Laval, 20200
Le downsizing en temps de COVID-19 : la difficile conciliation entre le social et l’économique. Le cas des survivants d’un établissement hôtelier en Tunisie0
Resilience and Post-Traumatic Growth after Discriminatory Job Loss: The Case of Academics Dismissed after Turkey’s 2016 Coup0
Nothing Succeeds Like Failure: The Sad History of American Business Schools, By Steven Conn New York: Cornell University Press0
Occupation Health and Safety: A Failure to Protect the Right of Workers to Participate in Enforcement0
The Economists Hour: False Prophets, Free Markets, and The Fracture of Society by Binyamin Appelbaum (2019)0
Formation à l’égalité femmes-hommes par le théâtre d’entreprise : une analyse de saynètes0
Assessing MSDs before Introduction of a Cobot: Psychosocial Aspects and Employee’s Subjective Experience0
Comment travailler ensemble? Défis de l’intergénération (2019), Henri Savall et Véronique Zardet (sous la dir.), Paris, Éditions EMS, 426p. ISBN : 978-2-37687-327-30
Bâtir une GRH inclusive en PME au travers des relations de don/contre-don entre dirigeant et salariés0
Réforme du régime de prévention en SST au Québec : analyse critique, sensible au genre et aux autres sources d’inégalités0
La négociation collective du secteur de l’éducation : quel avenir pour le Front commun?0
Managers et syndicats : duel ou duo ?0
Lockdowns and Telework: Psychological and Work-Related Consequences0
Éclairage par le commun des conditions organisationnelles pour la pérennité des communautés de pratique0
La virtualisation des communications en contexte de travail hybride : un effet d’entraînement ou de réduction des comportements hostiles ?0
La « fabrique réglementaire » autour de l’arrivée d’Uber0
Family Responsibilities and Silence of Rural Migrant Workers in China: The Role of Town-Fellow Organizations0
[ Sans Titre - No Title ]Bouffartigue, Paul et Jean Vandewattyne (sous la direction de), Facteurs en Europe. Le syndicalisme face à la libéralisation et aux mutations des activités postales : Belgique0
Personnels navigants : un collectif de travail à l’épreuve du changement0
Identité professionnelle et agressions dans les métiers spécialisés de la construction et du secteur manufacturier au Québec0
Le no code et les effets organisationnels de la démocratisation logicielle : du mythe aux pratiques0
Doctrine de prévention et activité de service : analyse des points de dissonance entre le dispositif de prévention et l’activité de médiation sociale0
Flexibilité et transformation des relations d’emploi : une segmentation des pratiques de gestion de la main-d’oeuvre0
Le régime des décrets de convention collective au Québec. Quel avenir ?, Par Jean Bernier (2018) Montréal : Éditions Yvon Blais, 217 pages. ISBN : 978-2-89730-452-2.0
The Two-Hundred-Million Pound Strike : The 2003 British Airways Walkout, By Ed Blissett, (2021) Oxford, Bern, Berlin, Bruxelles, New York, Wein : Peter Lang, xiv + 214 pages. ISBN : 978-1-80079-059-90
Debunking Lien Myths: Empirical Evidence for an Essential Tool in the Fight against Wage Theft0
Le dialogue social : un puissant outil régulateur du processus de RSE des entreprises : étude de trois cas en Tunisie0
Exploring New Intermediaries in the Labour Market0
Mot de l’éditeur0
Strategies Used by Middle Managers to Support Employees Carrying Out Emotionally Demanding Work: Which Strategies and Why Those Ones?0
Les attentes des cadres du secteur parapublic québécois à l’égard de leur représentation collective0
The 21 Century Cometh: The Toughest Mission is Before Us0
La régulation sociale du risque émotionnel au travail. Par Thomas Bonnet, préface d’Arnaud Mias (2020) Octarès Éditions (Toulouse), 225 pages. ISBN : 978236630-100-70
Les syndicats face aux restructurations initiées par les dirigeants d’entreprises : processus d’acquisition d’une capacité d’influence0
The Return of History : Conflict, Migration, and Geopolitics in the Twenty-First Century, Jennifer Welsh, The Return of History : Conflict, Migration, and Geopolitics in the Twenty-First Century, Toro0
Prohibiting Use of Recreational Cannabis by Safety-Sensitive Workers in Canada : A Legal Evaluation of the New Workplace Policies0
Mot de l’éditeur0
[ Sans Titre - No Title ]Wisman, J. (2022). The origin and dynamics of inequality: Sex, politics and ideology. Oxford University Press.0
Les pathologies au travail, Par Élisabeth Grebot (2019) Paris : Dunod, 293 pages. ISBN : 978-2-10-079134-7.0
The Socialist Challenge Today, By Leo Panitch and Sam Gindin (2018) London: Merlin Press, 102 pages. ISBN: 978-08503-674-09.0
[ Sans Titre - No Title ]The Story of Work, A New History of Humanity by Jan Lucasssen – a book review0
[ Sans Titre - No Title ]Ruth Dukes, Wolfgang Streeck, Democracy at Work. Contract, Status and Post-Industrial Justice, Cambridge, Polity Press, 2023, 182p.0
Le modèle cybernétique du contrôle de gestion : vers une anthropologie du contrôle de gestion, Par Benoit Pigé, (2020) Caen, EMS, 260 p. ISBN : 978-2-37687-340-20
L’aménagement du pluralisme syndical en droit du travail québécois : quel équilibre entre efficacité et participation des salariés ?0
Overqualification and Turnover Intention: The Significance of Work-Life Balance for Canadian-Born and Immigrant Employees0
Can older workers be retrained? Canadian evidence from worker-firm linked data0
L’école québécoise à l’épreuve de la gestion axée sur les résultats : sociologie de la mise en oeuvre d’une politique néolibérale, Par Christian Maroy, (2021). Québec, Presses de l’Université Laval, 20
Raghuram, Rajan. The Third Pillar. How Markets and the State Leave the Community Behind. Penguin. New York. ISBN: 97805255583300
Organizing Informal Workers Globally: Comparing a Global Union Federation and a Global Informal Worker Organization Network0
Nouveau régime forestier et conditions de travail en sylviculture : retour vers le futur?0
Mot de l’éditeur0
L’importance des schémas mentaux en matière de diversité : étude exploratoire auprès d’employeurs situés en région0
Evil Geniuses: The Unmaking of America: A Recent History, By Kurt Andersen (2020) New York: Random House, 464 pages. ISBN: 978-1984-801-340.0
Droit du travail et droits du travailleur en Chine : de quelles normes du travail parle-t-on?0
Changes in the Prevalence of Nonstandard Employment during the COVID-19 Pandemic0
Le soutien social du manager direct : une solution pour limiter l’épuisement professionnel pendant la crise sanitaire liée à la COVID-19?0
Conference H.D. Woods0
How Innovation Works: And Why It Flourishes in Freedom, By Matt Ridley (2020) New York: Harper, 416 pages. ISBN: 978-00629-165-94.0
Challenging (-Hindering) Employment and Employee Health0
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